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보고서 검토와 이메일 작성에 하루를 다 보내고 계신가요?
이제 AI를 당신의 '사고 파트너(Thought Partner)'로 삼아 단순 업무에서 해방되세요. 의사결정은 더 빠르게, 피드백은 더 섬세하게, 전략은 더 깊이 있게 만드는 리더십의 새로운 무기를 전해드립니다.
Target Audience: 2030 초임 팀장부터 4050 경영진까지, 업무 효율과 전략적 통찰이 필요한 모든 리더
팀을 이끈다는 것은 늘 결정의 연속입니다. 하지만 정작 중요한 전략을 고민할 시간은 턱없이 부족합니다.
쏟아지는 회의 요청, 끝없는 보고서 검토. 하루 종일 실무에 치이다가 모두가 퇴근한 저녁이 되어서야 "이제 내 일을 좀 해볼까"라며 한숨 쉬고 계시지는 않습니까?
성과가 저조한 팀원에게 상처 주지 않으면서 명확하게 피드백을 전달하고 싶은 마음. 리더의 말 한마디는 무게가 다르기에 그 고민의 시간은 길어질 수밖에 없습니다.
"AI가 내 역할을 대체하면 어쩌지?" 뉴스에서는 매일 AI 혁명을 이야기하지만, 정작 리더로서 내 조직에 어떻게 도입해야 할지, 보안 문제는 없을지 막막합니다.
이제 불안해하지 마십시오. AI는 당신을 대체하는 것이 아니라,
당신의 가장 강력한 비공개 참모가 될 것입니다.
우리는 프롬프트 한 줄을 더 잘 쓰는 법이 아니라, 'AI와 함께 리더십을 발휘하는 법'을 배웁니다.

단순 자동화를 넘어, 전략을 수립할 때 AI와 브레인스토밍하세요. 놓친 '블라인드 스팟'을 찾아내고, 제안서를 요약하여 리스크를 분석합니다.
갈등 중재, 성과 리뷰, 채용 공고(JD) 작성까지. 상황별로 AI를 활용해 공감적이면서도 명확한 커뮤니케이션 초안을 작성합니다.


데이터 프라이버시 보호부터 직원들의 'AI 불안' 해소까지. 조직 전체에 안전하게 AI를 통합하고 성과를 창출하는 로드맵을 제시합니다.
기초 이해부터 실무 적용, 그리고 조직적 통합까지 체계적인 커리큘럼입니다.

AI 리더십 마인드셋 & 프롬프트 엔지니어링
인컨텍스트 러닝(In-context Learning) 기법
[실습] 나만의 리더십 페르소나 프롬프트 구축
회의 생산성 혁명 & 채용/온보딩 최적화
어려운 대화(Difficult Conversation) 시뮬레이션
전략적 시나리오 플래닝 & 리스크 분석


조직 차원의 AI 통합 로드맵
AI 성과 측정 지표(KPI) 설정
[실습] 우리 조직 AI 도입 액션 플랜 수립
A. 물론입니다. 코딩이 아닌 리더의 '언어'로 AI와 대화하는 법을 다룹니다. 챗GPT 같은 도구를 켜본 적만 있다면 충분합니다.
A. 매우 중요한 질문입니다. 강의에서는 기업 리더가 반드시 알아야 할 'AI 윤리와 데이터 프라이버시' 섹션을 별도로 다루며, 민감 정보를 보호하는 가이드라인을 제시합니다.
A. 본 강의는 '성과 저조자 면담', '계약서 독소조항 검토' 등 리더만이 겪는 특수한 상황에 특화된 검증된 프롬프트와 워크플로우를 제공합니다.
1_1. 소개
02
1_2. 생성형 AI와 일의 미래
03
1_3. 생성형 AI 프롬프트 패턴 마스터하기
04
1_4. 리더를 위한 인컨텍스트 AI 학습
05
1_5. 리더십에서의 생성형 AI 윤리
06
2_1. 사고 파트너로서의 생성형 AI
07
2_2. 생성형 AI로 리더십 전환 계획 수립
08
2_3. AI로 회의 안건 및 일정 구축
09
2_4. AI 기반 최적화 직무 기술서 작성
10
2_5. AI로 지원하는 어려운 HR 대화 관리
11
2_6. AI 활용 시나리오 기획과 리스크 관리 1
12
2_7. AI 활용 시나리오 기획과 리스크 관리 2
13
2_8. 갈등 해결을 위한 생성형 AI 활용
14
3_1. AI로 성과 창출하기
15
3_2. AI로 팀과 부서 간 통합
16
3_3. AI로 리더십 성과 측정
17
3_4. AI로 준비하는 미래
18
3_5. 결론과 AI 중심의 향후 전략
첫번째 리뷰어가 되어주세요.
소중한 후기가 다른 분들께 도움이 될 거에요.
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